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危机管理的四个关键点

   2016-12-12 36680

媒体曝光的结果便是更多消费者向这家企业索赔,商场里这种牌子的冰箱销售受阻。其实,这种事件可能只是这家冰箱的个案,但事发当时,当媒体介入时,没有专业的新闻发言人进行解释和说明,事件像滚雪球般放大,因此招致冰箱企业利益受损。企业不一定设立专业的“新闻发言人”,但,作为高层管理者,至少应该具备“新闻发言人”的某些素养,平时加强培训和学习,掌握一定的方法和技能,应该是与时俱进的一种做法。

    第四节点:危机修复(Recovery)

    危机当中,企业通常忙得应接不暇,如果公关沟通顺畅,各方的批评会逐渐回落,媒体的负面报道也会随之减少,企业形象得以重建;如果在公关传播中措施不够得力,企业形象就得不到恢复,危机像一个幽灵,始终牵绊和制约着企业的正常发展。“修复“二字,有“修补”、“恢复”的两重含义,修复的目标是修正企业危机管理的短板,重塑和恢复企业良好的正面形象和商业声誉,它是一种有意识的改变被动局面、恢复声誉的举措。王生升老师认为,修复阶段,要重新审视危机缘由、评估危机损失、健全组织机构、加强制度建设、进行全员总结。危机恢复过程是跟预防、准备、应对形成一条管理链,相辅相成,完整解释了危机管理阶段的工作侧重。

    危机修复要讲究方法,不同的企业有不同的招数,总结一下具体做法,归结为以下八类:

    第一、道歉认错

    危机发生时,企业声誉受损,媒体的过度炒作让公众和消费者对企业产生了负面的认识,企业形象一落千丈,如果是企业本身存在问题,就需要向各方致歉,诚恳表明本身的过失。2008年丰田“踏板门”事件发生时,丰田汽车公司不仅全球召回有问题的汽车,其总裁丰田章男在危机之后穿梭全球,郑重道歉,态度令人尊敬。道歉,表明企业有改正悔过之意,是企业重建信任的第一步。

    第二、赔付补偿

    危机解除后,对利益方造成的损失要及时评估,根据情况,给出合理的补偿,以体现企业的责任。补偿措施要体现公平公正,及时到位。

    第三、表明优点

    危机之后,企业要要重新调整发展部署,可能进行重组,也可能在班子建设、产品质量、市场管理诸方面会出台一系列措施,让公众重新认识一个全新的组织。前文提到的双汇公司,在“瘦肉精”之后严格生猪检验程序,实行“逐头检验”,决定每年投入3亿元资金保障食品安全;实现开放式办厂,邀请消费者、监管者和媒体代表实地观摩生产流程;并请第三方检测机构,提供专业化的质量和安全服务,做到产品更优,企业更大。这些承诺和做法,让消费者一定程度上感知企业的正面做法,从而逐渐对企业产生信心。

    第四、公益善举

    参与公益的热情和举动,可以为企业带来快速的正面形象传播,这些公益可以是企业本行业的弱势群体援助,也可以是一种爱心工程。汶川大地震期间,万科董事长王石因为在起博客上发言不合时宜,引发媒体围攻,导致其本人形象受损,之后公司启动危机公关工作,王石经董事会授权拿出一个亿前往灾区进行灾害无偿重建工作,赢得了大家的尊敬,也因此从之前舆论的炮轰局面到掌声一片。

 
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