《画皮Ⅱ》：揭开职场“画皮”！

    高瑞打消了他的顾虑，因为带薪年休假是由国家法律规定的假期，与合同中有没有约定没有关系。也就是说，即使合同内容没有涉及带薪年休假条款，单位照样要让员工享受带薪年休假。如果单位既不给休假又不给补偿，公务员可向上级主管部门投诉反映，事业单位可申请人事仲裁，企业员工等可申请劳动仲裁。因此休假是正当权益，受法律保护。