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为啥高学历在公司没起到作用

   日期:2016-12-10     浏览:2669    
核心提示:在职场生存,首先需要的就是学历,如果没有学历,就你不会有机会。虽然我们现在都在高喊“能力最重要”,但是如果没有学历做敲门

    在职场生存,首先需要的就是学历,如果没有学历,就你不会有机会。虽然我们现在都在高喊“能力最重要”,但是如果没有学历做敲门砖,一切都会变得不切实际,因为根本就不会有人问津,根本不会有人让你拥有一展才华的机会。然而,有了学历并不代表有了一切,实际工作中,光有学历还不够,还需要有能力,只有将这两者相互结合起来,才会在职场中战无不胜。

    小邱是国内重点大学的研究生,学习成绩名列前茅。毕业的时候,经过学校推荐,小邱成功到一家科技公司工作,主要做和自己专业相关的社会研究工作。刚刚毕业的小邱怀着满满的信心来到了工作岗位,准备在工作中大展拳脚。然而让小邱没有想到的是,实际工作和学校的学习完全是两码事,由于自己这么多年来一直专心学习,没有进行社会实践,所以很多事情都不了解。尤其是自己现在这份工作,做社会研究主要靠社会实践。而小邱又是个比较内向的人,不太喜欢与人打交道,因此在工作中,小邱总是感觉到力不从心。

    过了一段时间,小邱的试用期到了。在这几个月里,小邱几乎没有什么成绩,因为他不知道该怎么工作,虽然是名牌大学的研究生,但是工作能力却和自己的学历相差甚远。而和自己共同试用的一个只有本科学历的女孩,工作成绩远远超过了自己。经过公司的讨论,最终小邱没能在公司继续留下去,而那个本科女孩却成功通过试用,成为了胜利者。

    有了高学历的小邱因为没有高能力,所以成为了职场的失败者,这是值得每个职场人警醒的事。然而,有了高学历,并且有了高能力,也不一定就会在职场“要风得风,要雨得雨”,也不一定就会成为职场中的宠儿。就像下面故事中的小黄一样,虽然有了比别人高出很多的高学历的优势,而且在工作能力上也比上一个故事中的小邱好很多,但这依然不能让他在职场上顺风顺水。究其原因,就是一个人如果要成为职场的宠儿,还需要除了学历和能以以外的其他东西。

    小黄是中国“211工程”中的重点大学毕业的博士生,他从小聪明好学,学习成绩一直是班上最好的,学习道路一帆风顺,从小学一直到博士,学习都十分顺畅,而且成绩也相当优异。博士毕业后,只有28岁的小黄进入了一家外企工作,主要是从事和自己专业相关的工作,小黄学的是现代汉语专业,按理说这个专业进入大学当老师应该比较合适,但是小黄觉得在企业有更多的发展机会,于是选择了企业。在公司工作的主要内容是公司宣传这一块,小黄工作的公司是世界500强企业,对于公司文化这方面十分重视,这也给了小黄一展才华的机会。

    工作一年后,原来的部门主管离职了,空下来的主管位子成为了小黄努力的目标。然而一切都不会那么顺利的,因为这个位子不仅仅是小黄想得到的,也是部门中每个人都想得到的。不过面对严峻的竞争形式,小黄并没有觉得有什么压力,因为在所有的5个人当中,只有自己学历最高,其他人都是本科,而且他们来公司的时间也比自己长不了多少,自己的优势很明显。

    一周之后,公司相关负责人开始找每个人谈话,小黄当然没有浪费这次谈话的机会,把自己的想法统统说了出来,希望自己成为主管,而且自我感觉良好。谈话之后,宣布结果的时刻到了。正当小黄美滋滋地等待宣布自己是部门主管的时候,领导却委任了另一个同事做主管。这让小黄十分惊诧,那个同事来公司的时间和自己差不多,而且也没有什么建树,为什么是他而不是自己呢?自己和他比没有什么不及他的地方啊?可这一切是因为什么呢?

 
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