第四种是墨守成规的人。这种人的致命缺陷最容易被老板忽视。在平常人的眼里,这种人一般给人一种默默无闻、踏实肯干、恪守职责的印象,这几乎是一种办事稳重、可以授予重任的上好品德。如果你这么考虑,你就被眼睛欺骗了。墨守成规的人最大的缺陷就是不求上进,不会创新,使企业丧失明天发展的机会。细想一下,有什么比失去明天更可怕呢?所以说,对墨守成规的人委以重任,就是剥夺了企业的健康发展权。
做为企业老板,也许有很多事情都大可不必去躬亲处理,但有一件事却必须亲自去抓,那就是选人授权。古语道“人主可无为于亲事,必有为于选臣”。选择和任命干部是最重要的企业工作,没有扎实可靠的干部队伍,企业的生存和发展就无从谈起,因此,无论是从内部选人,还是引进外部人员来任职,老板们都应加强警惕,切勿为上述的四种人所迷惑。