来自安华武汉专卖店的胡韩风先生,加盟安华团队仅仅两个月左右的时间,便创下了不俗的事迹,在本次会议中取得优秀店长提名。胡韩风对团队建设也有自己的心得,他提出了要增强团队凝聚力的观点。
安华武汉专卖店店长 胡韩风
安华瓷砖武汉店长胡韩风:团队首先要有凝聚力,如果1个团队个人能力再强,没有凝聚力,做事情肯定是不会做到很好的,有凝聚力才能把大家的心凝聚在1起,然后建立目标和方向,做好1件事情;还要相互帮助,可能每一个人的长处都不1样,有的人可能销售能力比较强,有的人其他能力比较强,每一个人的优势不1样,要掌控凝聚力,把每一个人的优势尽可能发挥到极至。
安华瓷砖甘肃张掖的优秀店长罗红梅结合实战经验,提出了好店长首先要“以身作则”的观点。
安华瓷砖甘肃张掖店长 罗红梅
安华瓷砖优秀店罗红梅:作为1个店长,他相当于1个代言人,所有的店员都是看你怎样表现的。所以店长不管做任何事情,肯定要第1个去做,这样可以带动其他人的积极性,让大家觉得连你作为1个店长都可以这样做,我们也能够。这会对店员们起到1种鼓励的作用。
来自内蒙古赤峰的优秀店长田海丽,于2009年加入安华瓷砖的团队,从1名普通的店员1步步成长为今天的优秀店长。根据自己的成长经历,她提出了通过相互学习来提升团队水平的观点。
安华瓷砖内蒙古赤峰店长 田海丽
安华瓷砖优秀店长田海丽:作为店长,我平时会跟大家多沟通,相互学习、相互帮助、共同进步,他们有甚么意见都会跟我提。
同时,她充分肯定了安华瓷砖1系列培训活动对自己的重要作用。
安华瓷砖优秀店长田海丽:安华定期会给我们做关于产品知识的、销售技能的等等这些培训,这些都很重要。跟公司共成长,共同进步,是我最大的收益。
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