过来人谈职场中应该注意的问题

    至于我们公司么，旗下还是有不少有名的品牌。不过它不是很aggressive，也不是很财大气粗，它严谨、保守、踏实，相应的也就流程复杂，但是工作氛围相应简单（特指人际关系）、亲切，犯了错误不太会被计较，特别是新人。而且因为Marketing部门人少，基本都是一个人当两三个人用，不管你是什么level，得到的锻炼也就很大了。最近开始，提了不少Brandmanager到senior的level，应该也是求贤若渴。VP跟我说，只要有能力得到Management肯定，就能升职。（不过么，这种话很多公司都会跟你说。我的看法是，只要自己有能力，这家公司不给你升职，其他公司也会给你高职位，猎头自然会找到你猎你）。再来说一下FMCGMarketing的职业发展。

    首先，只要是招MT的公司（注意哦，这里提到的公司都是快速消费品公司，其他公司不算滴，进去了以后都给你一个ManagementTrainee的Title（当然不同公司有不同叫法拉）。从最最底层的MKT开始学起做起，会让你了解MKT是干啥子的，数据怎么拉，如何与各种Agency打交道，如何与公司其他部门的同事（特别是TradeMarketing）打交道等等。给你的Project呢，一般就是促销：比如做促销装，组织全国范围的卖场主题促销设计，设计产品新包装等等最最basic的东西。这些呢，能帮助你developLeadership，Cooperation，Communication，timeManagement和Projectmanagement的技巧。

    老板在有review的时候会给你一些ppt做。咋做呢？当然不是给你个标题让你自己填东西啦，一开始的时候老板会只让你update数字，等你有点sense的时候呢老板会帮你把标题写好搭好框架，然后你自己填内容了。再后面呢，就是老板brief你她要一个怎样怎样的结论，你告诉老板你觉得该去怎么做ppt能证明她的结论是对或是错。这部分呢是很锻炼MKTThinking的技巧的哦。所以我每次都做得很痛苦。

    一般，一年半trainee毕业，会有一个model来评估你是否合格。如果合格，会升职为assistantBrandmanager，也就是助理品牌经理（众人：哇哦，已经是经理了也！）。听听满好听的吧，但是做得事情只比trainee高一点点。会让你做更多media方面的事情和ppt的东西。什么叫media的东西呢？也就是电视广告、媒体相关拉。会让你参与到和媒体Agency的交流中（比如优势麦肯），确认广告报价、排期以及mediamodel这些。另外呢，还会有更多的新产品开发内容需要参与，有更多的MarketResearch项目，让你独自发展产品概念，领导消费者座谈会等等。压力更大但是学的东西也更多。我现在还要独立负责产品的Businessplanning，也是很锻炼人的。如果做得好的话，ABM一年半之后就可以升到Brandmanager了。

    恩恩说到Brandmanager了吧。这个就是大家熟悉的品牌经理拉！但是，在MKT这个行业里，这个Title的人简直就是多如牛毛啊不值钱啊！那么BM是做啥子的呢？恩，基本上，他们已经可以开始做很复杂的项目了，促销这种低档次的活就可以丢给底下的小朋友做，她们只要Coach一下就可以了。她们的项目是独立负责新品上市的过程，一部广告片的拍摄、上档和事后评估，独立的MarketResearch等等。