把握职场中的距离“黄金点”

    如何在工作中保持完美的距离？这对于绝大多数职场人来说都是非常重要但又很头疼的事情。

    他们经常会陷入一种两难的选择：哪些是你喜欢的人，哪些人是你不喜欢的人。如果你离他们过于遥远，你就会受到疏远和指责；如果离之太近，你又可能会陷入麻烦而失去尊重。尤其又涉及到和领导的关系时，这一问题更加难于处理。因此，在工作中保持完美的距离就显得尤为重要。

    业务关系是同事间的最大联系美国著名的职业培训专家史蒂文。布朗曾提出一个发人深思的原则：同事之间总是有着业务上的关系。因此，无论在工作时间还是在社交场合，你的脑子当中，都应该保持这样一个观念和警觉：之所以你和其他人处在一个公司的屋檐下，首先一定是由于公司业务上的需要。

    如果你试图冲破你与同事间的这种关系，在更多的时候会是危险的。很多人都想，如果能够与同事在工作中和业务中建立一种自然而默契的状态，并由此而产生一种深刻的友谊，那么这种状态无疑是伟大的和最佳的。不过，这种状态是可遇而不可求的。

    所以我们不妨换个角度，先从最基础的相同点做起。因为是同事，大家有很多感受和对事物的看法均有共同点，这样找一些大家均有兴趣的话题，不啻是一个表示友好的方式。当然对一些自己认为是话不投机的同性伙伴则采取“工作伙伴”的态度来对待，可以发展为进一步朋友关系的则多交流一些，不是“同路人”则少交往一点，不必把所有人都当做是可以发展成朋友的“潜在因子”来对待。与同事相处的具体方法，美国职场管理学家黛安。特蕾西给出以下三个建议：

    1.能够成人之美同事变成朋友，虽然这中间存在竞争关系，但也需要真诚相待，能够成人之美。比如，可以在适当的场合，恰如其分地夸奖同事的特长和优点，在单位树立他的形象和威信；当发现他有什么缺点或做得不对的地方时，应该私下里实事求是地指出，并帮助他一起来完善自己。

    2.保持“安全车距”虽然交通事故的发生有多种原因，但要避免撞车，最重要的一点就是要注意车距。同样同事关系中，与他人保持距离是很重要的。公司是一个充满了明显竞争和利益冲突的场所，影响和干扰人与人之间亲疏关系的因素实在是太多了。在这种情况下和同事做朋友就要有“距离”意识，可以适当谈一些一般性的私事，加深同事间的了解，但不要涉及个人隐私，更不可说较浅言深的话。尽量少在同事面前抱怨和指责公司里的事。

    3.处理好公与私的关系和同事做朋友，既有工作配合上的“公”，也有个人情谊的“私”，要处理好公与私的关系，做到公私分明。无论你与同事的关系如何亲密，这都是你们私人之间的关系，是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。

    团队的风格决定管理的距离在管理学上有一个著名的“刺猬定律”：在冷风瑟瑟的冬日里，有两只困倦的刺猬想要相拥取暖休息。但无奈的是双方的身上都有刺，刺的双方无论怎么调整睡姿也睡得不安稳。于是，它们就分开了一定的距离。但又冷得受不了，于是又凑到了一起。几经反复的折腾，两只刺猬终于通过自己的努力找到了一个合适的距离，又能互相取暖，又不至于刺到对方，于是舒服地睡了。

    这个故事给我们提出一个问题，那就是企业中管理者与被管理者之间的距离应该是多远呢？事实上，在同一家公司中，不同的团队风格有着不同的解释。