离职成本你支付得起吗？

    离职，可能是瞬间的冲动，也可能是深思的结果。

    在没有再次入职前，很多人会选择先享受离职后的悠闲时光，但是“悠闲”也是需要花钱的，时间在流走，成本也在增加：当工资“按部就班”时，花销不成问题，但是当你离职以后，就要开始烦恼了……

    离职成本，你支付得起吗？

    离职人士1

    王磊

    25岁，原港资在沪分公司市场专员，现民营企业总经理助理

    在一家港资在沪分公司工作1年半后，王磊正式提出了辞职，“考虑了大概有2个月，去年11月21日提出了辞职，填写了离职申请表。”

    王磊原先在单位的工作是市场部专员，后又兼任了一部分公关的事宜，“后来有同事离职，没有招到人，她的工作也要我分担一部分，实在是很辛苦，每天都加班到8点多，工资却不到3000.”

    王磊是上海人，但是公司离家比较远，早上9点要准时打卡，于是她在公司附近与朋友合租了一间两室一厅，一个月房租加上水电，约在1600元。工作日午饭室友会做好让她带去，周末则是回家吃住，一个月花在吃喝上的费用大概在1000元。

    “我已经很省了，爸妈也会补贴我一些零花钱，但是就算这样也基本属于”月光族“。这份工作是我刚毕业时候找的，当时就想有份工作先做起来，而且是家香港企业，现在是实在撑不下去了。”

    经过一番被挽留与交接，王磊在12月中旬拿到了“退工单”。“我们单位一般离职要提前1个月说，领导对我也算仁慈，半个多月就给批了。我找同事把手上的事情交接好，还有员工卡、名片等一些东西交给行政，等着发最后一个月工资，基本就没我什么事了。”

    王磊与单位签订的劳动合同上，并没有要求支付违约金，档案、社保等的转移手续也交由行政处理，需要她额外支付的费用基本没有。

    “辞职前，我就找好了下家，本来想过了年再入职，不过新公司让1月头就去上班，就只休息了半个月，而且我回父母家住了，所以也没觉得生活有多拮据，平常开销就是与朋友吃饭。”难得空闲下来，王磊与三五好友聚会吃饭，同时告知她已离职近况，大约花销在600元。

    “平时花钱都是刷信用卡，挂钩工资卡全额还款，没手续费，每月25日自动划账，只要保证工资卡里还有钱还就可以了。”

    今年1月，她到新公司报到了，入职时一并交齐了退工单、身份证、学位证、医保本、档案袋等材料。“新工作是家民营单位的总经理助理，月薪税后6000不到一点，住在老地方，就多出一天8块钱交通费，基本每月能存下一半钱，我还是挺开心的。”

    离职人士2

    许清

    原本地咨询公司咨询师，现自主创业中