职场竞争，我们要怎么“搞”

    前言：

    一场冲突不断的丑陋比赛，一位气急败坏的总冠军教头，吼出了一个颇具争议的网络热词——“上腿”。“上去干他们，上场不要下手，都给我上腿！上腿！上腿懂不懂？……”在CBA总决赛首战过后，广东队主帅李春江的这段疯狂咆哮，被电视转播方反复放大、传播。究竟是公然指使队员耍阴招，又或是加强防守的正常调教？有关“上腿”名词解释的讨论，已然发展成双方支持者的场外辩论。

    联系上下文，再看看卫冕冠军在整场比赛中近乎失控的粗鲁表现，李春江口中的“上腿”很容易就被理解为下黑脚、绊人。当时，比赛进行到第3节，广东队表现失常，比分落后。李春江在暂停时对弟子吼出这段话，并出人意料地在追分的关键阶段派上全华班阵容。赛后，不少人将此次诡异换人视为李春江采取“废人”战术的例证。周鹏随后对马布里的恶意犯规，似乎也更加印证了下黑脚的注解。

    其实，事已至此，有关“上腿”的名词解释，已无争论下去的意义。倒是整个CBA的球员和教练，都应通过这场风波有所警醒——篮球场上，可以有激烈的身体对抗，可以展现个性和激情，就算互飙几句“垃圾话”也无妨，但恶意伤人这种有违职业道德的卑劣行为，对人对己都可能造成很大伤害。更何况，在当今媒体无处不在的“放大镜”下，任何丑陋细节都将无处遁形。那么，在竞争激烈的现代职场，我们是否也要急眼，乃至上腿呢？

    著名领导力培训专家谭小芳（www.tanxiaofang.com）老师认为，职场是人际交往的主战场。与领导和同事的相处都是一种学问。在你表现卓越的同时切忌锋芒毕露，更不要替老板做决定。在工作中要踏实肯干，不要做办公室的小人。以最佳的方式，获得在职场中的好人缘。

    职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。

    与此同时相对应的新职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，审时度势，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。著名领导力培训专家谭小芳（预定领导力培训，请联系13938256450）老师总结了一下七点：

    一、锋芒太露，必遭人忌。

    我们常见有一些人，稍有成就便得意忘形，以为自己绝顶聪明，别人算不得什么，这可是聪明太显，殊不知树敌太多，事事必受他人阻挠。

    二、靠得住、信得过、要定位。

    必须把握办公室工作的特点，找准自己的位置。不要代替老板做决定，而是在老板的同意下针对其工作习惯和时间对各种事务进行酌情处理。

    三、恶意者，人必恶之。

    有些人不是想着提高自己的产品质量和服务水平来赢得客户,而是一心想着如何让竞争对手垮台,用恶意诋毁竞争对手的手段,打压别人提高自己,但往往也就此埋下了职场隐患。