玩转五天工作制

"DATA-SCAYTID="13">于是，陈曦提出了一些小策略。比如，千万不要在13日又恰逢星期五的这天给你的美国老板找麻烦，因为美国人从小就被灌输了这一天绝对是个不吉利的日子的想法；也不要在星期五穿得过于严肃和灰暗，因为那会让你的英国老板觉得你在向他示威；跟老板提加薪或者增加预算之类的要求，不妨安排在周四；而周五，一定不要惹怒老板，据说一般裁员都会更容易发生在周五。

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    踏不准的工作节奏

    也有不少职业类型，无法踏准五天工作制的节奏。陈曦认为，媒体、财务部门、市场销售等，其工作节奏大不相同。拿一份周报而言，截版日往往是一周里最忙的时段。而财务工作的周期，不是按周结算，通常是月初和月底最忙。市场销售则是不定时繁忙的人群。广告文案的工作节奏，则完全跟着客户走，有些客户习惯周五下班前把方案丢给广告文案，那当晚的HappyHour肯定是要泡汤了。因此，这些职业人群，就要根据自己的工作节奏，相应调整应对策略，不能再指望在周五，乘着胜利大逃亡的快车，“蒙混过关”了。此外，销售和广告创意这样的公司，不妨在业务清淡的时候提早下班，并实行弹性工作制。