三问企业团队建设

只有宽容才能营造团队“自由思想”、“自由讨论”的广阔生存空间。在不懈追求对事物的本质和规律的认识和把握中，每个人都有权力根据自己的情况确立自己的追求，开辟走向未来的道路。团队尤其要宽容错误。科学的发展就是一个不断提出猜想，发现错误，修正错误，然后再不断提出新的猜想的循环往复的过程。任何错误的认识和分析，都不同程度地包含着部分真理，因此，不能采用“一棍子打死”全面否定的做法。以宽容的胸襟来包容成员的错误，就会驱散弥漫在团队成员之间的不良情绪，推动团队成员的合作关系更上一层楼，推动知识资源的开发。

    创新是一种具有主动性、进取性、开拓性的，充满成功自信和创造激情的智力劳动。团队作为以创新为己任的组织，团队成员的成功信心应该得到悉心爱护，团队成员的创造激情应该得到充分肯定，只有最大限度地调动团队成员的创新积极性，才能最大限度地挖掘蕴藏在团队成员身上的全部智慧和无穷潜力，才能有效进行知识资源的开发。激励有激发、鼓励、诱导、驱使之意。团队必须时刻注意激发团队成员的创造激情，鼓励团队成员的成功信心，充分调动团队成员的创新积极性，诱导团队成员最大限度地挖掘蕴藏全部智慧和无穷潜力，驱使团队成员让人生价值在创新成果的实现中得到充分展示。美国哈佛大学的专家指出，在缺乏激励的环境中，员工的潜力只发挥出20-30％，甚至可能引起相反的效果；适时、适当、适度的成功激励，同样的员工却能发挥出其潜力的80-90％。推动帆船前进的不是帆，而是看不见的风。激励是推动帆船前进的风，是“润物细无声”的春雨。