在职场生存，首先需要的就是学历，如果没有学历，就你不会有机会。虽然我们现在都在高喊“能力最重要”，但是如果没有学历做敲门砖，一切都会变得不切实际，因为根本就不会有人问津，根本不会有人让你拥有一展才华的机会。然而，有了学历并不代表有了一切，实际工作中，光有学历还不够，还需要有能力，只有将这两者相互结合起来，才会在职场中战无不胜。
小邱是国内重点大学的研究生，学习成绩名列前茅。毕业的时候，经过学校推荐，小邱成功到一家科技公司工作，主要做和自己专业相关的社会研究工作。刚刚毕业的小邱怀着满满的信心来到了工作岗位，准备在工作中大展拳脚。然而让小邱没有想到的是，实际工作和学校的学习完全是两码事，由于自己这么多年来一直专心学习，没有进行社会实践，所以很多事情都不了解。尤其是自己现在这份工作，做社会研究主要靠社会实践。而小邱又是个比较内向的人，不太喜欢与人打交道，因此在工作中，小邱总是感觉到力不从心。
过了一段时间，小邱的试用期到了。在这几个月里，小邱几乎没有什么成绩，因为他不知道该怎么工作，虽然是名牌大学的研究生，但是工作能力却和自己的学历相差甚远。而和自己共同试用的一个只有本科学历的女孩，工作成绩远远超过了自己。经过公司的讨论，最终小邱没能在公司继续留下去，而那个本科女孩却成功通过试用，成为了胜利者。
有了高学历的小邱因为没有高能力，所以成为了职场的失败者，这是值得每个职场人警醒的事。然而，有了高学历，并且有了高能力，也不一定就会在职场“要风得风，要雨得雨”，也不一定就会成为职场中的宠儿。就像下面故事中的小黄一样，虽然有了比别人高出很多的高学历的优势，而且在工作能力上也比上一个故事中的小邱好很多，但这依然不能让他在职场上顺风顺水。究其原因，就是一个人如果要成为职场的宠儿，还需要除了学历和能以以外的其他东西。
小黄是中国“211工程”中的重点大学毕业的博士生，他从小聪明好学，学习成绩一直是班上最好的，学习道路一帆风顺，从小学一直到博士，学习都十分顺畅，而且成绩也相当优异。博士毕业后，只有28岁的小黄进入了一家外企工作，主要是从事和自己专业相关的工作，小黄学的是现代汉语专业，按理说这个专业进入大学当老师应该比较合适，但是小黄觉得在企业有更多的发展机会，于是选择了企业。在公司工作的主要内容是公司宣传这一块，小黄工作的公司是世界500强企业，对于公司文化这方面十分重视，这也给了小黄一展才华的机会。
工作一年后，原来的部门主管离职了，空下来的主管位子成为了小黄努力的目标。然而一切都不会那么顺利的，因为这个位子不仅仅是小黄想得到的，也是部门中每个人都想得到的。不过面对严峻的竞争形式，小黄并没有觉得有什么压力，因为在所有的5个人当中，只有自己学历最高，其他人都是本科，而且他们来公司的时间也比自己长不了多少，自己的优势很明显。
一周之后，公司相关负责人开始找每个人谈话，小黄当然没有浪费这次谈话的机会，把自己的想法统统说了出来，希望自己成为主管，而且自我感觉良好。谈话之后，宣布结果的时刻到了。正当小黄美滋滋地等待宣布自己是部门主管的时候，领导却委任了另一个同事做主管。这让小黄十分惊诧，那个同事来公司的时间和自己差不多，而且也没有什么建树，为什么是他而不是自己呢？自己和他比没有什么不及他的地方啊？可这一切是因为什么呢？
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