成功的领导者应该具有怎样的个人素质,这个话题被讨论了很久,市面上出的论着也多如牛毛,国外的国内的成功企业家的传记很多,介绍他们成功的经验也各不相同。在这琳琅满目的企业家群体像中,你很难找到他们的共同之处,反而他们独自拥有的个人魅力和个性却给我们留下了深刻的印象。有的企业家近似疯子,有的企业家非常吝啬,有的企业家很暴戾,有的企业家几尽沉溺于酒色。所有这些好像并不妨碍他们的企业的成功,反而成了他们各自成功的方法和密码。但我们深入研究,不难发现企业家纵有各种个性但所有领导者其实都具备两个共性的素质,这就是仁心与慧思。
有关领导者应该具有的两个素质是仁心与+慧思,中国 仁心就是领导者体恤下属的爱心,及领导者对社会及公众的责任心,它体现了领导者的涵养与人性。而慧思是领导者的勤勉和智慧。它体现了领导者的职业道德和执政能力。仁心与慧思之间既相互联系,又相互作用。其中仁心是慧思的基础,而慧思是仁心的表现和要求。
仁心就是仁爱之心,仁爱是儒家思想弘扬的重要精神之一。孔子的“仁者爱人”的哲学思想是中国文化的主要论点。企业家具备的仁心是有别于亲爱和爱情的血缘之亲,它是基于“仁”的社会道德伦理修养。孟子说过“君子所以异于人者,以其存心也。君子以仁存心,以礼存心。仁者爱人,有礼者敬人。爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。”意思是说君子与一般人不同的就是内心所想所思不同。君子心中是以仁和礼为原则,有仁就会爱别人,有礼就会尊重别人,关爱别人,别人也关爱他。尊重别人,别人也尊重他。由此可见,仁心包括关爱与尊敬两个方面。企业家的仁心不仅体现在关爱员工上,还要对员工及周围的人要有所尊重。西方的企业领导人其实非常重视尊重和关爱员工。摩托罗拉公司的前总裁保罗•高尔文在听说企业员工或其家人生病时,总会向员工推荐医生并代为支付医疗账单;泰国本田公司的社长市川永次身为日本人,但每天却在工厂准时播放泰国国歌,升泰国国旗,并与员工一起敬礼,以表对泰国员工的尊重,从这些事例看出,仁心其实是企业家应该首先具备的道德修养,只有有仁心才能避免“亡于众”。企业家才能得到员工的拥护和爱戴。企业才能形成强大的凝聚力。