加强人才梯队建设，培选优秀骨干队伍——华丰投资运营系统主管竞聘演讲会圆满结束

4月10日下午14点，筹备将近一个月的华丰投资运营系统主管竞聘活动最重要的一个环节——竞聘演讲会在华丰灯饰界五楼会议室准时开始。此次竞聘活动共有13位竞聘人报名参加。华丰集团行政管理中心副总监、华丰投资人资行政部部长阎冬冬，公司运营系统各副部长、主任及全体员工共计39人作为评委参加演讲会。华丰投资总经理助理兼项目运营部部长杨军主持演讲会。

演讲会在华丰灯饰界五楼会议室举行‍‍‍‍‍

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演讲会开始之前，为了鼓舞竞聘人，杨军部长首先作了热情激昂的会前讲话。讲话中，他用轻松幽默的语气来活跃整个会议室气氛，让竞聘人在轻松的氛围中能够更好地保持良好、自信的心态去演讲。阎冬冬部长则代表集团公司向现场与会人员讲解了此次集团公司组织举办这次活动的精神和目的，同时他也鼓励和希望竞聘人能够更加从容自信地进行演讲。

‍华丰投资总经理助理兼项目运营部部长杨军主持会议

华丰集团行政管理中心副总监、华丰投资人资行政部部长阎冬冬代表集团公司发表讲话

‍‍‍‍‍在领导和同事们的鼓励、支持下，13位竞聘人按抽签的先后顺序开始了各自自信、热情的竞聘演讲。在10分钟的演讲中，他们各自如实陈诉了自己对现有岗位的认识、在现有岗位上所取得成绩以及竞聘主管岗位的优势。在每个竞聘人演讲完之后，其各自岗位的业务领导和杨军部长还分别提问了有关业务水平、思想认识等考验式问题。而在每个竞聘人整个演讲、问答流程进行完之后，全体与会人员则根据每个竞聘人每一轮的相应表现进行了打分。

竞聘人演讲中

与会人员作为评委打分

此次运营系统主管竞聘活动是公司本着“内部挖潜，岗位成长”原则，为了适应新年工作要求，全面提升商业项目运营和管理水平而特地开展。通过本次活动的开展，不仅提高了员工参与管理的热情，充分调动了员工的工作积极性，同时也加强了运营系统的人才梯队建设，为集团公司培养选拔了德才兼备的骨干队伍。