在职场上，新人菜鸟们容易被称为“不懂事的小朋友”，因为未经世事，所以他们的行为举止在前辈们的眼中，多少有些“小儿科”。然而，久经职场，你会发现那些所谓的“小儿科”行为可不仅限于“不懂事的小朋友”，就连工龄不下十年的“大朋友们”也常常“童心”“幼稚”泛滥，成灾。“结伴”“拧巴”
“倾诉”症：爱交朋友、喜欢交流不是件坏事，可把家长里短都往外掏，实在不是成熟的做法。交换日记”“是小女生的行为，职场人还得保有各自的“禁区”。
“攀比”症：虽说“虚荣成了人类进步的阶梯”，可这些无意义的攀比只会给自己和他人带来沉重的负担。比衣服品牌。还是多花点心思在工作上，拼能力拼实力才能让老板看见你！
“拖延”症：有没有听说过这么一个笑话：道行高深、阴险毒辣的伏地魔为什么除不掉哈利·波特这么一个小屁孩？原因就是，伏地魔有“拖延症”。“拖延”是被职场人士认为最会拖累团队进程的一种“病”，也非常易引起老板的不满。
“爱现症”：做一点事情，就期望能得到老板、同事的表扬，仿佛小朋友一般。若得不到表扬，便觉得自己被欺诈被压迫，士气萎靡，精神不振。记得：在职场，所有的努力和认真是为自己，再没有老师和家长的奖励和鼓舞。这里，你是对自己负责的成年人。
“把兄弟”症：职场上当然需要热心，但热心要体现在人与人之间的互助互学中，而不是简单粗暴的“替人出头”中，否则受伤的会是自己。职场不是黑社会，在这里靠强词夺理和耍狠摆谱不能解决问题；但职场又很像黑社会，因为在这里人与人间的等级观念同样很强。
年轻人的眼睛都是明亮的。作为刚刚毕业、涉世未深的“新人”，她们面对今后的人生，都心怀抱负，展望远大前程，哪里知道前路多艰、人心似井，人生路上还得多多磨炼。甄环、沈眉庄、安陵容、夏冬春这一批毕业生，面对人生第一个关口，做出了不同的选择，当然也有了不同的结局。
当然，细细品味，剧中故事虽然发生在皇宫大内，距离我等寻常百姓似乎遥不可及，但是其中折射出的生存法则和人生道理放在现代也很接地气。很多影视剧尤其是古装宫斗剧，直接就是现代职场赤裸裸的写照。而这在《甄嬛传》中可谓做到了极致，从管理学到行政定级，从上位手段到互相利用，无所不包，看透其中奥秘，包你在职场生涯中从此风生水起。其中，《甄嬛传》作为职场菜鸟教科书最合适不过。作为初涉职场的“菜鸟”应该如何融入环境，如何获得赏识？又该怎样把握机遇，应对困境？
招数1初来乍到，学会蛰伏
荧屏扫描：十七岁的甄嬛选秀入宫，因“五分样貌，五分性情”与已逝的皇上至爱纯元皇后相似而备受皇上青睐，但甄嬛并未因此而飘飘然，反而夹紧尾巴做人，诈病避开宠幸。结果，皇上宠爱的新贵一个接一个地被华妃陷害，甄嬛却在碎玉轩中韬光养晦。
职场点评：职场新秀最忌讳的就是未看清形势就贸然行动，证明自己固然重要，但保存实力更为明智。
招数2适时出招，展现实力
荧屏扫描：甄嬛避隐一隅保全平安良久，一日在秋千架浪漫偶遇皇上，明白从此避无可避，干脆转为全力进攻，在皇帝面前尽展魅力。在手握兵权的敦亲王与文臣闹翻，皇上颇为两难之际，甄嬛主动献计，又亲自出击安抚敦亲王一方，最后顺利平息矛盾，自己在皇上心目中的位置也更加稳固。
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