“辨庸易,辨贤难”。识别人才,历来是最难做的一项工作。企业中有这样一些人,从他们外在表现来看没有什么特别的性格缺陷,有的甚至看起来很有优点。但恰恰是这些看似的优点,给人们造成了一种假象,进而掩盖了他们对企业发展的巨大阻碍作用。我对此进行过一段长时期的观察和思考,发现有四种人最值得老板警惕。
第一种是马屁精。这种人给老板的印象通常是办事周到圆滑、唯命是从、执行力强、可信赖、可依靠。但究其实质,这种人其实是只以个人利益为目标,以老板为圆心,以取悦老板为手段的纯利己主义者。这种人的处事观是“干事不如跟人”,并且由于它所跟的人是能够直接决定其命运的老板或直接领导,所以,马屁精往往能获得纯粹为企业干实事的人无法得到的荣誉和利益。马屁精是老板最容易放松警惕的一种人。亲近和重用这种人,会严重侵蚀企业的价值观,以及产生负面的榜样作用,形成众多的效仿者,进而打消正直干练人员的工作干劲,阻碍企业的健康发展。