前几年曾经去过一家公司，公司的老板当时才30岁，可以说相当的年轻。这位老板是做医药代表出生的，赶上那几年药品好做，自己就组织了一个团队，代理了二个品牌，然后就发了起来。所以，年轻的他十分的有魄力，也十分的有张力，善于表现，无所顾忌，敢做敢为。
老板喜欢和他一样风风火火的人。大碗喝酒，大块吃肉，没什么心眼，有话就说，有屁就放，有事就拼命地做的那种人和他一定很对路，很投脾气。用老板自己的话说，这样的人在一起就一个字“爽！”。
老板做事事必躬亲，就连招聘普通员工的事情，他也总是很认真地每一个人都必须自己面试过才可以。渐渐地，人力资源的经理就知道了老板喜欢哪一类的人，投其所好，也为了自己能够及时地“交差”，所以，人员经过筛选以后，留下的基本上都是具有这种性格的人。
要知道，这种性格的人性格比较直，富有侠肝义胆，要是占山为王，啸聚江湖确实是一个敢打敢拼的主，做营销拓市场也还不错，但是，所有的员工都或多或少地具有这样的性格，也还是比较让人头疼的，弄不好有人就在下面因为话不投机就干上了。好在老板个人魅力十足，也还镇得住，员工们吵归吵闹归闹，只要他出面基本没有什么大事情。何况，这种性格的人，不记仇，吵过闹过也就真的过了。在他的领导下该干什么还干什么。
但公司都是这种性格的人也不行啊，管理上就常常会有问题，鸡飞蛋打，鸡飞狗跳的事情多了老板自己也头疼。
第一次和老板交谈，老板就明白地告诉我，他不喜欢我的性格，太稳重，心眼肯定多，中庸，所以处事会很圆滑。但我的资历和经验却还是很能够打动他的，再加上我当时的一番话语，他还是聘了我，但职位不会太高，薪资可以按照高层来支付。我也没有什么意见，反正，打工吗，给你总经理的职位也还是虚的，况且，在这样一位强势的老板公司里做，职位那就更是虚上加虚了，摆设而已，没必要计较，只要薪资福利能够满足自己，公司的前景不错，个人将来有一定的发展空间，足矣！
但是，我还是和他就企业用人的问题做了一个探讨。
我说：王总，你读过《水浒传》吗？
他说：读过。
我说：那你知道最近管理界常讨论的《西游记》和《三国演义》中哪个团队更强的问题吗？
他说：知道，都说《西游记》唐僧师徒这个团队比较强啊。个人有个人的看法，没有什么新鲜的玩意。用人吗，就和成君武《水煮三国》里说的泡妞差不多，要对眼，投脾气。
我说：王总还真读过不少的书呢！
他说：喜欢而已。
我说：就用人来说，我个人觉得《水浒传》108将这个团队才是最强的。
他说：何以见得？
我说：你看，首先水浒传中的人物比其他任何一个团队中的人物都要多，我们知道，人多就难管，但水浒传中的这个团队，不但有较强的凝聚力，而且有很好的执行力。
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