刘勇觉得面对清一色伴随互联网长大的80后兵团，面对这些以“我”为主语的年轻人，只有转变管理思维，核心放在取众之长，让他们尽情上演自我上，团队做出什么样的好结果才会成为可能。
在刘勇负责的灵思数字营销中心，除他自己以外，其他全都可以称之为互联网产生后的员工——清一色的80后。“这支随着互联网长大的‘80后混合兵团’——他们来自中国不同的省份，含台湾省；毕业于不同的高校，含海外。”刘勇开玩笑说，“和我这个70后的相比，如果用一句话来概括他们的话，80后以‘我’为主语的思维模式比较强烈，情绪丰富、个性化鲜明、思想独立、表现欲大胆、自信心满满、创新意识绵绵不断……所以要建立一个较为个性化的情绪管理方案，才能符合这个群体的情绪管理特点，也是他们愿意和喜欢接受的。而这个个性情绪管理的核心主语是“我”，因为他们相信自己。所以，当管理核心放在取众之长，给每个人足够的舞台，让他们尽情地上演自我，不去控制，而是更多地引导或者添加润滑剂，使人人成为主人，那么这个团队做出什么样的好结果都会成为可能。”
那么如何才能实现放权？刘勇引用了一句经典广告词：“我的地盘我做主！”10年互联网，因为人而造成了互动化和圈群化的显著特征：在以往，人人都是看客，到现在，人人都是主人，都可以参与，这一切的改变，有技术的推动，而更多的是因为人们的需求的推动，构成网民的性格驱动，因为社会进入了“我”的时代，网络社区、微博等兴旺无不得益于“我”。
被网络带来的多元化改变的社交方式
“因时而变，因人而变，我认为管理同样包含这些动态的因素。互联网一个显著的特征就是强调互动、共享、乐趣、个性，正是伴随网络成长的这一代人，他们赋予了网络这样的属性，而网络属性同样也在浇筑他们的价值观。和这样的一群人在一起工作，需要用更适合他们的方式。”刘勇说，“所以，在‘我时代’，要学会用好那些以‘我’为中心的工具，像Qzone、开心网等，尤其是Qzone，它和QQ绑定在一起的先天优势，不但使用上更习惯、便捷，而且发现对方Qzone又更新了一个有趣的话题，不但可以转帖回复，还能够直接通过QQ即时讨论，要是聊得性起，直接建立一个临时会话小组，把可能感兴趣的朋友都拉进来讨论，一个可能出成绩的头脑风暴会，往往可能正是由这种不经意间收获的灵感引发的。”其实，刘勇本人又何尝不是被网络改变的人群中一员呢？也许连他自己都没有发现，在习惯使用互联网络即时通讯工具，黏稠度极强的SNS与各方沟通后，电话和传真的使用频率正在减少：联系一个客户，如果不是谈特别重要的事情，首先想到的是给对方QQ留言，看对方是否在线；普通的文档传输，更是直接在线传递。而在人际扩张方面，不管是客户也好、合作伙伴也好，以前都是先经过见面、交换名片的方式，逐步加深了解，进而达成合作。现在，刘勇通过网络话题圈子认识的合作伙伴，可能已经合作过数次，大家却素未谋面，但却彼此都感觉已经是非常信任的朋友了。
事实上，在这场网络的变革中，每一个人都在被影响，曾经传播是媒体的天职，而现在每个人都是一个有一定影响力的“新闻发布中心”，这就让话题的沟通变得更多样，你会更容易找到和他人的共同关注信息点，由此更快达成共识。并且随着信息流的加快，几乎实现了信息完全共享，关注率高的信息，就成为了大家共晓的交流话题。“在世界杯期间，章鱼保罗对球队输赢的准确预测，让章鱼哥世人皆知。于是，我们在和客户东风雪铁龙沟通，提出章鱼选车的创意时，几乎毫不费事地就达成了共同结果。”刘勇说。
豫公网安备 41010502003134号
