招聘“趣事”一二三

    我们公司的招聘出现了不少让人哭笑不得事情：

    1、招聘申请表

    1）有部门申请日期些2月17日，结果在到岗日期写2月18日（当时，我就说招聘专员：你收表格就不会看下啊，这样我们怎么招聘啊，而且18号是星期六。）

    2）更无语的是另外一次。那次一文员把他们部门的《招聘申请表》直接给我了，我一看开头：我K，申请时间竟然比到岗时间还迟（如申请时间3月7日，到岗时间3月2日）。（当时，我对那文员说：“我们不是把人给你们招到了吗，你们还申请要人干嘛（文员傻看着我），你看下这个，申请时间是今天，到岗是前天。你们填表格就不会看清楚啊？还有你们经常今天填表，明天后天就要人，别说我们找不找人，上面领导能不能批下来还是个问题。把表拿回去，以后再这样我就不会这么好说话了。）

    2、职位申请表

    来公司面试的人都要另外填一张《职位申请表》，而且分职员级和普工级，普工级的有个填写样板（就像很多银行样，在某个位子有表格填写样板）。结果我最近翻看那些应聘普工人员填写很多都照着样板写的。因为我询问招聘专员，怎么这么多人河南、贵州等地的人，都在惠州读的初中？还有，怎么这么多人是从三星工厂出来的。结果他看了后告诉我，他们这些人是按照样板填写的。

    3、催要人

    各用人部门催着要人，这个恐怕再也正常不过了。但是，无语的是自己的头头都催着要人。前些天，副总催着我要一采购（他主管财务、采购、人事总务等）。当时，我就开玩笑的说：“&&&，您不能这样啊，您也是人事部的人啊。他们昨天刚申请的，我们只能说尽力快点，不能说马上。再怎么也要招到合适的人才，是吧？”。

    招聘方面的哭笑不得的点还有很多很多，今天就叨叨这些。只能说，我们公司在招聘工作方面还有很多要提高、改善的，同时招聘专员的专业度、仔细度还有待提升。